労働安全

社員の健康保持のため、健康診断の受診徹底や受診後フォロー、適切な労働時間管理などを推進し、安心して長く働ける職場環境を整えています。

1．定期健康診断の受診徹底とフォロー体制
全従業員が安心して受診できるよう、就業時間内の健診実施や未受診者への個別リマインドを推進しています。
あわせて、二次検査の対象となった従業員に対しても受診を促すなど、健康管理の徹底と重症化予防に取り組 んでいます。