CSR / SDGs

社会貢献活動と持続可能な開発目標

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

CSR活動

1990年に清和国際留学生財団（現：公益財団）を創設し、
日本の大学および研究機関へ多くの留学生を受け入れる援助を行っているほか、
国内外のスポーツイベントに協賛し、国際的なスポーツ選手の育成にも尽力しています。

ニューロングは企業の目的を経済活動としてだけではなく、
社会への責任を果たすことと考えています。

CODE OF CONDUCT

ニューロング
CSR「行働」規範五原則

  1. 法令遵守

    企業倫理と法令遵守の強化・推進を図る

  2. 情報開示

    安全、防災、環境保全を優先し、不測の事態への迅速な対応と情報開示をする

  3. 安全対策

    製品供給では安全性確保を前提条件とし、リスクマネージメントを展開する

  4. 機密保持

    機密情報の漏洩防止および知的財産を尊重する

  5. 対話協働

    ステークホルダーとの対話、協働を促進する

情報セキュリティ基本方針

１．法令遵守
ニューロンググループが活動するすべての国・地域において情報セキュリティに関連する法令を遵守します。

２．社内体制の整備および運用
ニューロンググループ全体で統一された情報セキュリティ対策を行うため、体制とルールを整備して適切に運用します。

３．信頼される製品・サービスの提供
ニューロンググループは、製品の開発・設計・製造、サポート等、自社の事業活動において、情報セキュリティ対策を講じることにより、お客様や社会に対して、信頼される安全な製品、サービスを提供します。

４．従業員の取り組み
全従業員が情報セキュリティの重要性を認識して情報資産を正しく利用するため、セキュリティ教育を継続的に実施します。

５．情報セキュリティの改善
情報セキュリティを確保するため、情報セキュリティに関する取り組みを定期的に点検し継続的な改善を行います。